ATENCIÓN INCLUYE: FORMULARIO 931-CARGAS SINDICALES. SUMAMOS GUÍA DE LIBRO DE SUELDOS
DIGITAL AFIP, CONCEPTOS BÁSICOS.
EL MATERIAL TIENE AUDIOS EXPLICATIVOS.

METODOLOGÍA:
Una vez que el alumno hace el pago – le llegara un email con una invitación a la plataforma donde va a poder descargar el
material de estudio- Consta de filminas con audios, módulos de cada clase, material complementario y las
practicas de cada modulo.

DURACIÓN:
● Son 6 clases , pero la duración del curso es lo que tarde el alumno , no hay límite para cursarlas
● El alumno tiene hasta 12 meses de realizada la inscripción para poder cursar, eso incluye chat,
consultas y actualizaciones.
● Si hay actualizaciones se subirán a la plataforma de forma gratuita para que el alumno las descargue durante los 6 primeros meses,
El inicio es dentro de las 24 hs recibido el pago.
No se necesita ningún requisito especial, solo acceso a Internet para poder realizar las clases.

PARTE TEÓRICA:
Tipos de contrato. Clasificación:
Por tiempo indeterminado
Trabajo a plazo fijo
Trabajo por temporada
Trabajo eventual
Contrato de grupo o por equipo
Jornada laboral. Clasificación:
Trabajo diurno
Trabajo nocturno
Trabajo insalubre - Derechos y obligaciones de las partes durante la
relación laboral:
Previo a la contratación
Al inicio de la relación laboral
Durante la relación laboral - Marco legal vigente:
Ley No 20.744 de Contrato de Trabajo
Ley No 11.544 de Jornada Laboral
Ley no 14.250 Convenciones Colectivas de Trabajo
(C.C.T.)
Ley No 24.557 de Riesgos del Trabajo
Resolución SRT No 43/97 de Exámenes Médicos
de Salud
Decreto No 484/2000 de Jornada de Trabajo
–
Horas extras
Ley No 19.032 de Creación del PAMI. - Remuneraciones:
Características
Tipos
Fechas de pago
Haberes remunerativos: Salario base, Sueldo
Anual Complementario, Licencias especiales,
Salario por enfermedad inculpable, Comisiones,
Horas extras, Feriados, Período de Preaviso pago,
Gratificaciones, Vacaciones gozadas, Salario por
accidente de trabajo, Participación en las
ganancias, Viáticos.
Haberes No remunerativos: Vales, Indemnización
por vacaciones no gozadas, Sumas no
remunerativas acordadas por CCT, Cursos de
capacitación, Indemnizaciones sustitutiva del
preaviso, Reintegro de gastos de medicamentos
con comprobantes, Indemnizaciones por
antigüedad.

PARTE PRÁCTICA:
Liquidación de haberes
- Remuneraciones: Adicionales:
Aguinaldo
Vacaciones
Licencias especiales
Horas extra
Asignaciones familiares
- Aportes y contribuciones:
Otros Gastos: Seguro de vida - ART

Desvinculación del contrato de trabajo
- Renuncia del trabajador
- Despido con justa causa
- Despido sin justa causa
- Ejercicios sobre distintos casos de liquidaciones:
Horas extras
Vacaciones
Sueldo Anual Complementario
Renuncia del trabajador
Despido con causa
Despido sin causa

931 confección en planilla y guia de carga
contribuciones
aportes
ART
PLANILLA DE TRABAJO.
MODELOS RECIBO DE SUELDO.